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人力资源管理师、企业管理职业经理人,能用最小的人力成本取得企业经济利润的最大化能独立建立人力资源管理体系;对人力资源管理有独到见解,能够解决人事行政管理方面的疑难问题；
用半年年左右的时间组建起集团公司的人事行政管理体系及相关的企业管理制度；
对企业人力资源能够进行有效的战略规划，降低人力成本20％；
独立建立和实施企业的培训体系，有效地进行人力资源战略储备，（在不增加成本的前提下）；
独立完成企业的管理制度和手册的制定和编制工作；
能够独立完成组织机构设置、招聘、面试、绩效考核、任用、薪酬体系及员工职业规划等各个模块的建设工作；
能够完成ISO9001：2000体系建设及评审工作；
能够对电子装配员工技能进行鉴定和考试工作；
有效的将人力成本更大程度地转化为人力资本，使不同岗位的员工最大限度发挥工作潜能；
具有20年行政人事管理经验。

公司名称：	大连市冶金工业局
从职日期：	1986-2013
所属行业：	能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事管理专员
工作描述：	负责大连市冶金系统的所有下属企业的人事任免及考核管理，每年按考核结果对本系统的企业管理者 进行从新任免。
公司名称：	大连市国税局
从职日期：	1992-2013
所属行业：	政府/公共事业管理 / 其他
所在部门：
担任职位：	副处长
工作描述：	负责大连市国税局人事劳资管理工作。
公司名称：	中国税务咨询信息中心
从职日期：	1995-2013
所属行业：	咨询（法律/检测认证） / 其他
所在部门：
担任职位：	副处长
工作描述：	负责西南地区税务咨询代理事务所的组建工作,与当地的税务工商系统建立良好的社会关系，并负责整个西南地区的税务咨询信息中心的人事管理工作。
公司名称：	四川通达电器集团公司
从职日期：	1999-2013
所属行业：	家用电器（产/销/维护） / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	人力资源总监兼贵州销售公司副总经理负责公司的人力资源战略规划;全面管理公司员工招聘、培训、绩效考核、职务任免、对外劳动人事关系等，建立了对全国内148个经营部的人事招聘、培训人事任免和管理体系,保证全国的销售管理制度化规范访化;并负责整个集团公司生产基地的行政事务管理,建立了并完善集团公司的人力资源管理体系,规范了并完善公司的行政管理制度,独立的建立集团公司的人力资源管理体系;协助建立了ISO9001....质量管理体系。使公司2002年正式顺利取得中国进出质量体系认证.同期负责中国平安保险公司成都分公司的员工培训
公司名称：	三叶家具集团有限公司
从职日期：	2003-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政人事总经理
工作描述：	全面负责公司的内部行政、人力资源、物流和后勤等全面管理工作。同时负责公司的对外行政、税务、劳动等部门的协调工作。完成公司组织机构调整，保证公司平稳的度过今年的市场低潮期，合理调配公司人力资源，对公司的组织机构进行有效的调整同时进行改革，完善公司的培训、薪酬和绩效考核管理，用一年左右的时间打造出一只优秀的管理团队。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	四川/成都/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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