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本人思维敏捷、严谨、细致，工作勤奋，认真负责，积极主动，具有二十一年的大中型外资、民营纺织服装企业管理经验，具强烈的责任心和良好的职业道德及敬业精神，具有较强的谈判能力和组织领导能力。
精于服装、纺织企业公司的筹建、策划、运作、生产、品质、采购、物流、效率提升、成本控制、人力资源、行政、营运等运作管理。

熟悉推行服装、纺织企业公司、工厂的ISO9000、7S、IE、JIT、ERP、TPM、QCC、欧美人权验厂、品管七大手法和AQL验货标准等现代企业管理方法，擅长推行现代企业的制度化、标准化、专业化的管理方式方法。

善于团队的工作方法；极富创造力，勇于创新，善于服装企业资源分配及有效利用、企业流程优化与再造，具有强烈的责任感、高效的企业整合力、执行力、沟通力、适应力、创造性、抗压性、和决策性、专业性和较强的反应力。

公司名称：	杭州拜罗纺织有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	总经理
工作描述：	2007-1-10 至 2008-8-1 杭州拜罗纺织有限公司 （美资公司） 总经理 工作业绩 该公司有一千二百多人，主要做欧美主要做欧美、韩国单、内销单。以休闲装为主。属下有营运、采购、生产（包括设计、制版、裁剪、缝制、包装等）、质量检验与控制、物流、人力资源、行政、财务等一系列运作管理机构。 主要职责：（1）直接对公司总经理负责，协助、代替总经理处理公司有关日常事务。 （2）安排、协调生产等各相关职能部门的工作、各部门的工作进展及资源分配及有效利用。包括安排采购管理、生产管理、生产技术管理、品质管理、成本管理、标准化管理、物流管理、安全管理、设备管理、人力资源与行政管理、并制定生产战略规划和年度生产计划，并监督实施。 （3）协助制定并执行总经理领导并组织公司的年度经营计划、预算、考核、决算工作。 （4）进行企业资源分配及有效利用、企业流程优化与再造、部门的衔接与协调。 （5）公司先进管理方法之发起、推进与监督，并确保有效实施。包括推行ISO9001系列文件、5S、IE、JIT、TPM、ERP、QCC、统计品管技术之运用与导入，品管七大手法的运用、采用MIL-STD-105D检验标准等先进的管理方法。 （6）企业生产管理的安排与监督、客户投诉之原因调查与分析，处理与追踪，并提出改善的对策；重大品质及不合格 2004-6-1 至 2006-10-18 浙江杭州万叠服装有限公司（一千多人）总裁助理 工作业绩该公司有一千二百多人，主要做欧美主要做欧美、韩国单、内销单。以休闲类、羽绒装为主。属下有营运、采购、生产（包括设计、制版、裁剪、缝制、包装等）、质量检验与控制、物流、人力资源、行政、财务等一系列运作管理机构。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	安徽/铜陵/市辖区
期望行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
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